8th Pay Commission : 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा? जानिये लेवल-1 कर्मचारियों की नई सैलरी

8th Pay Commission : मोदी कैबिनेट ने 16 जनवरी 2025 को 8th Pay Commission (8th Pay Commission) को हरी झंडी दे दी थी। ये आयोग मौजूदा और रिटायर्ड सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉयी की सैलरी, पेंशन और अलाउंस (जैसे महंगाई भत्ता या DA) में बड़े बदलाव लाएगा। सैलरी में ये हाइक 1 जनवरी 2026 से अमल में आएगा।

लेकिन 8th Pay Commission को पूरी तरह लागू होने में 2028 तक का वक्त लग सकता है। वजहें साफ हैं – जनवरी में कैबिनेट अप्रूवल के बाद भी अब तक कोई ऑफिशियल नोटिफिकेशन नहीं आया। न ही 8th Pay Commission के मेंबर्स के नाम अनाउंस हुए हैं।

8th Pay Commission लागू होने से सेंट्रल गवर्नमेंट के 50 लाख से ज्यादा एम्प्लॉयी और करीब 65 लाख पेंशनर्स को फायदा मिलेगा। आइए जानते हैं, 8th Pay Commission से इन-हैंड सैलरी में कितना उछाल आ सकता है? सैलरी हाइक में फिटमेंट फैक्टर की भूमिका इतनी क्रूशियल क्यों है? फिटमेंट फैक्टर का फॉर्मूला क्या है? एरियर्स और पेंशन को किस बेस पर रिवाइज किया जाएगा?

वेतन आयोग क्या होता है?

वेतन आयोग सरकारी एम्प्लॉयी के सैलरी स्ट्रक्चर को रिव्यू करने और बदलाव की सिफारिश करने के लिए बनाया जाता है। ये एक्सपेंडिचर डिपार्टमेंट के अंडर काम करता है। ज्यादातर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग सेटअप होता है। 1946 से अब तक 7 वेतन आयोग बन चुके हैं, और अब 8th Pay Commission की बारी है।

कब लागू हो सकता है 8th Pay Commission?

वेतन आयोग 10 साल का होता है, तो अभी 1 जनवरी 2016 से 7th Pay Commission की सिफारिशें चल रही हैं। ऐसे में 8th Pay Commission 1 जनवरी 2026 से स्टार्ट होना चाहिए। लेकिन हर वेतन आयोग को सेटअप से लागू होने तक कम से कम 2-3 साल लग जाते हैं। अभी 8th Pay Commission के चेयरमैन और बाकी मेंबर्स के नाम फाइनल नहीं हुए, इसलिए डिले हो सकती है।

अगर कमीशन जल्दी बन भी गया, तो रिपोर्ट तैयार करना, गवर्नमेंट अप्रूवल लेना और सब फाइनल करना – इसमें टाइम लगेगा। पिछले आयोगों को देखें तो यही ट्रेंड है। 7th Pay Commission फरवरी 2014 में बना था। मार्च 2014 तक रूल्स और सिफारिशें फाइनल हुईं। रिपोर्ट नवंबर 2015 में सबमिट हुई। जून 2016 में गवर्नमेंट ने अप्रूव किया, और 1 जनवरी 2016 से लागू हो गई। तो 8th Pay Commission में भी 2028 तक इंतजार संभव है।